Betriebliche Gesundheitsförderung

Nachhaltige Gesundheit
im Alltag.

Gesunde MitarbeiterInnen sind motivierter, zufriedener und belastbarer. Gesundheitsförderung ist mehr als nur ein Trend – es ist eine Investition in eine nachhaltige Arbeitskultur.

Gesundheit am Arbeitsplatz zahlt sich aus – für MitarbeiterInnen und Unternehmen

Als Arbeitsmedizinerin sehe ich mich als DIE Gesundheitsmanagerin in Ihrem Unternehmen schlechthin. Als Ärztin für Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin & Public Health bin ich in der Lage, die Erkenntnisse der Gesundheitsförderung & Präventivmedizin kompetent und glaubhaft zu kommunizieren und umzusetzen.

Ich begleite Sie bei Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung ebenso wie beim betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement von akut oder chronisch erkrankten Beschäftigten.

Dr. med. univ. Ursula Pueringer, MSc, systemischer Coach, Ärztin für Allgemein- und Arbeitsmedizin und Betriebliche Gesundheitsförderung steht in ihrem modernen Büro in der Opernpraxis und hält ihr Hände vor ihrem Körper.
Dr. med. univ. Ursula Pueringer, MSc, systemischer Coach, Ärztin für Allgemein- und Arbeitsmedizin und Betriebliche Gesundheitsförderung steht in ihrem modernen Büro in der Opernpraxis und hält ihr Hände vor ihrem Körper.

Seit 1. Jänner 2026 müssen Arbeitgeber*innen bei Arbeiten im Freien für Schutz vor Hitze und UV-Strahlung sorgen. Maßgeblich ist die Hitzewarnstufe Gelb – eine gefühlte Temperatur von 30 Grad.

Das übernehme ich für Ihren Betrieb:

  • Hitzeschutz-Evaluierung gemeinsam mit der Sicherheitsfachkraft

  • Betrieblicher Hitzeschutzplan, präventiv erstellt – bevor die Hitze kommt

  • Einbindung Ihrer Mitarbeiter*innen, die ihren Arbeitsalltag am besten kennen

  • Freiwillige UV-Untersuchung zur Prävention hitzebedingter Erkrankungen

  • Besonderer Schutz für Risikogruppen, etwa Herz-Kreislauf-Erkrankte

Sprechen Sie mich an – ich berate Sie zur rechtssicheren Umsetzung.

Hot Topic

Hitze am Arbeitsplatz – Ihr Team gesund durch den Sommer

Hohe Temperaturen belasten Konzentration, Kreislauf und Wohlbefinden – und erhöhen das Unfallrisiko. Seit 1. Jänner 2026 gibt die Hitzeschutzverordnung dafür einen klaren Rahmen vor.

Wirksamer Hitzeschutz kombiniert mehrere Ebenen:

  • Technisch: Beschattung, Kühlmöglichkeiten, kühle Rückzugsorte

  • Organisatorisch: verlagerte Arbeitszeiten, zusätzliche Pausen im Schatten

  • Persönlich: leichte Kleidung, Sonnenschutz, ausreichend Flüssigkeit

So bleibt Ihre Belegschaft auch an heißen Tagen leistungsfähig und gesund.

Ich finde mit Ihnen die passenden Maßnahmen für Ihren Betrieb – damit alle gut durch die Hitzewochen kommen.

So unterstütze ich Ihr Unternehmen

Mit gezielten Maßnahmen in den Bereichen Wiedereingliederung, psychische Gesundheit, Suchtprävention und Genetationenmanagement unterstütze ich Ihren Betrieb. Gemeinsam schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld, das Leistung und Wohlbefinden fördert.

So unterstütze ich Ihr Unternehmen

Mit gezielten Maßnahmen in den Bereichen Wiedereingliederung, psychische Gesundheit, Suchtprävention und Genetationenmanagement unterstütze ich Ihren Betrieb. Gemeinsam schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld, das Leistung und Wohlbefinden fördert.

Wiedereingliederungsmanagement für erkrankte MitarbeiterInnen

Workshops zu Generationenmanagement &

lebensphasenorientierter Führung

Maßnahmen zur Prävention von Suchtproblemen am Arbeitsplatz

Wiedereingliederungsmanagement für erkrankte MitarbeiterInnen

Wiedereingliederungsmanagement für erkrankte MitarbeiterInnen

Workshops zu Generationenmanagement &

lebensphasenorientierter Führung

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Maßnahmen zur Prävention von Suchtproblemen am Arbeitsplatz

Maßnahmen zur Prävention von Suchtproblemen am Arbeitsplatz

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